公务(wù)员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行(xíng)副处(chù)几年可以一(yī)级调研员(yuán)是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正(zhèng)处几年可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并(bìng)行(xíng)副处几年(nián)可以(yǐ)一级调研员

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要求(qiú)担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处到副(fù)厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次(cì)的(de)，任职年限条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等(děng)次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规定，如(rú)果一名(míng)综合管(guǎn)理(lǐ)类公务员，实施最新(xīn)的公务员职级晋(jìn)升机制之后，公务(wù)员(yuán)职级一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别(bié)最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和(hé)领导职务的对应，四级主任科(kē)员(yuán)对应的是乡科(kē)级副职(zhí)，一级巡(xún)视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四(sì)级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近(jìn)于一名副(fù)乡长的(de)待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的(de)点（如(rú)副(fù)科到(dào)正科，正(zhèng)科(kē)到(dào)副处，副处到正(zhèng)处(chù)）均只(zhǐ)是要(yào)求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等次的，任(rèn)职(zhí)年限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副(fù)职岗位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应当在下级(jí)正职岗位工作三年以(yǐ)上(shàng)。

　　我国(guó)公务员的级(jí)别从低(dī)到(dào)高，依(yī)次为科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级(jí)、部(bù)级、国级(jí)，共5个等(děng)级，其中每一级(jí)又分(fēn)为正(zhèng)职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖(xiá)市或(huò)国家部委中，副局级(jí)指的是：副(fù)厅级，如中(zhōng)央某(mǒu)部(bù)某司副司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖(xiá)市市(shì)局(jú)副局长(zhǎng)；地级市的副局(jú)级指的是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职(zhí)级(jí)在厅局级以下设(shè)置。

　　综合管(guǎn)理类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视员(yuán)、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员(yuán)、四级(jí)调研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级主任(rèn)科员、三级主任科员、四级(jí)主任科(kē)员、一级科员、二(èr)级科(kē)员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办(bàn)事员(yuán)满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级(jí)或(huò)科(kē)员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科级(jí)或乡(xiāng)科级副职、副主任(rèn)科员满15年，级别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处级或(huò)县处(chù)级副职满15年，级(jí)别达到(dào)17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人(rén)民共和国公务员(yuán)法》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国家实行公务员(yuán)职(zhí)务与职级并(bìng)行制(zhì)度，根据公务员职位类别(bié)和职责设置公务员领导(dǎo)职(zhí)务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职务根据(jù)宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝(xiào)锋(fēng)机构规格设(shè)置。

　　领导职(zhí)务层(céng)次分为：国(guó)家(jiā)级正职、国家(jiā)级副职(zhí)、省(shěng)部(bù)级(jí)正职、省(shěng)部级(jí)副(fù)职、厅局(jú)级正职、厅局巧祥晌级(jí)副(fù)职(zhí)、县处级(jí)正职、县(xiàn)处(chù)级(jí)副职(zhí)、乡科级正职、乡科级副职。

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